自从1930年美国第一家超市诞生以来,超市就以低价形象出现在顾客面前。70 年来,所有的超市或折扣店都遵循着低价策略,沿着低价策略谋求自下而上的发展。从现实的状况来看,当今的商战此起彼伏,如火如荼。面对如此激烈的竞争局面,如何在竞争中取胜?这就要求超市既要敢于做价格的信奉者,又要敢于做价格的破坏者,敢于扯破罗网,率先在价格上寻找突破口,实行低价策略。
按照哈佛学者的观点,零售业的发展通常遵循着轮回假说:最初都以低价入市,由于价格低廉,吸引了众多的消费者,受到市场的垂青,同时也吸引了许多商家参与其中,从而引起这种新型零售业的竞争;而竞争势必要求各个竞争者不断改善服务品质。增添服务内容,加大宣传力度,这样势必导致成本费用开支居高不下;为了维持生存,企业不得不提高毛利、提高价格。最后就会和它所代替的传统零售机构一样,转化为 “三高”(高价格、高毛利、高费用)经营。这样一来,又会有新的以“三低”(低价格、低毛利、低费用)为特点的零售机构入市,于是轮子重新转动起来。
美国100多年的商业零售业的发展史以及中国改革开放以来20年的商业零售业发展史都遵循了这一“轮回定律”,兰州华联红星店的成功也佐证了这一定律。红星店选址在一条很不出名的小巷中,卖场是由原长津电机厂的厂房改造而成,在开业之后曾连续数十天“爆棚”,对当地商界造成巨大冲击,引来其他超市的竞相效仿。为什么?就是因为兰州华联实行且坚持低价经营的策略。各个竞争对手诸如兰新超市、佳福超市、百盛超市、黄楼超市、辰光超市等等,之所以竞争不过红星店,关键一点在于他们的商品在价格上不具备优势,无法与兰州华联红星店的低价经营相抗衡。
反过来讲,红星店为了给顾客提供更好的购物环境,从硬件投资到软件开发,都投入了较大的人力、财力和物力,已非真正意义的“三低”营运,这样的现状令人担忧。因此,在“三低”营运方面,兰州华联必须加大力度,只有坚持“天天低价”,才能保证现在火爆的销售势头,才能保证在竞争中立于不败之地。
怎样才能实现“天天低价”?
兰州华联的做法是开源节流。具体地讲,他们做到以下几点:
1.树立全员成本意识。要让每一位员工都关心成本开支、费用支出,尤其关心除去不变成本后的可变资本的增减。超市的毛利率相当低,经不起挥霍和浪费。去年,兰州华联开除了包括安全保卫部副经理在内的7名保卫人员,就是因为他们打信息电话,造成公司惊人的电话费用支出,这样严厉处分他们,就是要告诫其他员工必须要有成本意识,厉行节约,否则公司决不姑息迁就,一定严肃处理。超市的成本费用稍不控制,支出过大,贻害无穷,必须通过规范的制度和严格的管理来保证“天天低价”的经营策略。
2.树立全员防损意识。通常,超市的内盗损耗大于外盗损耗,收货损耗大于内盗损耗,人为损耗大于自然损耗。损耗猛于虎,只有严格控制损耗,才能降低成本费用,才能实现低价营运。
3.要求采购、楼面下单人员具有高度的责任心和良好的职业操守。采购如何证明自己的清白?可以从以下三个方面证明:其一,商品进价是否是全市最低价格;其二,是否可以无条件地退换货;其三,能否取得较高的营业外收入。只有做到这三点,采购才可以证明自己的清白。如果做不到这三点,当然不一定“不清白”,也可能有能力问题,但至少不能证明白已是称职的、优秀的。
实行“天天低价”,如何保证超市的生存和发展?
1.“天天低价”决不是超市经营的目的,而是超市长久生存、持续发展的有效手段。兰州华联旨在通过低价策略吸引广大消费者,增加来客数,聚集人气、财气、旺气,从而增加招商联营收入、营业外收入以及其他收入源,实现公司的利润增长和财富积累。
2.组织好切货和商品战役,在低价经营的基础上保证利润的增长。组织商品战役是一个系统工程,需要各个部门的紧密配合、组织协调,需要加强和完善内部的各项管理制度,但是最关键的、最基础的仍然是低价经营。通过几场漂亮的商品战役,打出一片新天地,取得销售的增长和经营利润的增加,取得长远的发展。
3.实行低价经营,必须有所选择、有所侧重。并不是所有的商品都实行低价政策,而是针对民生必需品和消费者敏感的商品搞低价经营,形成亮点,以点带面,遍地开花。兰州华联在低价经营的同时,还对商品的毛利结构进行分析和掌握:形象商品价格必须低,树立低价形象,而出毛利的销量商品和效益商品则不能一味低价。此外,对各商品大组,兰州华联的基本思路是:食品走量贩,家电做规模,生鲜出概念,百货拉占比。
4.最后一点,也是最重要的一点,那就是必须不折不扣地贯彻关于“低成本入市与产品开发策略相结合”的思路。当诉求良好的华联形象并且建立了流畅的销售网络后,超市的自有品牌的经销工作就会事半功倍,而自有品牌的毛利空间十分大,会给华联带来长足、可持续发展的保障。
商品结构:刺激冲动购买
有什么样的商品,就有什么样的销售业绩,商品决定销售业绩。商品问题包括三个方面的内容:
1.商品品项。无疑华联销售的商品一定是一个有机联系的整体,一定要有价廉物美、琳琅满目、能够满足各个层次消费者需求的商品,这样才能真正树立起华联一次购足的商品形象。
2.商品结构。谈到商品结构,就要提到商品组合。商品组合有两种表现形式,一种是内在形式即商品结构,另一种是外在形式即商品陈列。什么样的商品结构决定了什么样的销售业绩,有什么样的销售业绩就有什么样的商品结构与之相适应。兰州华联根据商品的功能定位,将超市经营的商品分为形象商品、销量商品和效益商品。这三类商品在提升业绩、获取最大化效益目标上发挥的功能是不同的。如果形象商品是 A,销量商品是B,效益商品是C的话, B是超市的平均毛利,且B=(A+C)/2。就以销量商品作为参照物,如果它的毛利是10个点,则形象商品的毛利加效益商品的毛利除以2,一定是10个点,从而使整个卖场的利润达到10个点。可能形象商品的毛利是3个点,那么效益商品的毛利就要是17个点。这就意味着,该降的价格一定要降。换言之,形象商品的价格一定要比别人低,销量商品价格略比别人低一些,因为它不是很敏感。效益商品价格别人高你也高,这部分商品是无法比较价格的,它满足的是一次性购足的需求。价格确定后,促销方式也就确定了:对于形象商品要坚决给予大力度的促销和所有政策的支持;对于销量商品,应以较好的排面和较好的促销方式来跟进;对于效益商品,基本上不需要太多的促销,除非是推出新品时附些赠品和搞些抽奖活动。
3.商品陈列。各类商品最终要通过商品陈列体现出来。陈列有许多原则,诸如垂直性原则、相关性原则、缺角原则等等,但这些原则的运用必须“以提高销售量为目标”。为此,兰州华联根据商品的排面位置和陈列位置,也就是通常所说的“黄金排面”和“有效陈列米数”,通过这些陈列原则实现对商品的自然淘汰,使“强者恒强,弱者淘汰”。
日本零售业专家通过研究发现,顾客每次所购商品只有7%-9%是原计划要购买的,剩余的绝大部分商品是到了商场后才决定的。为什么会这样呢?就是因为丰富的商品,尤其是科学合理的商品陈列对顾客购物视觉产生了极大的冲击,促使顾客产生了购买欲望。因此,超市必须通过科学、合理的商品陈列来诱导顾客消费,加大冲动性购物的比例。
服务:满足深层需求
关于华联的服务品质,公司始终坚持“一切以顾客为中心”,做到“有了解商品的服务员,有在意顾客的服务员,有顾客能随时找得到的服务员”,没有这些,就很难培养顾客对华联的忠诚度和亲和力。
应分析和了解顾客的需要。
做生意的诀窍可以归纳为三句话:做谁的生意?有何需求7怎样满足其需求?“做谁的生意”,是指经营者要经常作市场调查、商圈内市场的分析,并在市场细分的基础上锁定顾客目标群体。 “有何需求,怎样去满足”,就是要通过对需求的分析,从而确定哪些商品能卖、哪些不能卖,同时确认同业竞争对手,并根据顾客的需求来制定有效的商品组合以及品牌竞争策略。
应分析和把握顾客的欲求。
欲求是指对于那些能满足更深层次需要的物品的企求。探讨顾客的欲求是为了超市的商品组合及营销策划,而后者的目的是为了建立顾客的忠诚度和提高销售业绩。事实上,顾客在购买商品时,注重的是内心的一种无形的感觉而非有形的商品。这种感觉就是购物的冲动、需求实现的渴望以及对商场的忠诚度。成功的零售企业之所以具有竞争对手难以抄袭的形象,正是因为这种形象就是赢得顾客忠诚度的可靠前提。为什么有那么多企业仿制可口可乐的产品,而消费者仍然愿意购买价格相对贵一些的可口可乐饮料?就是因为顾客心目中可口可乐品牌是高质量和优质服务的象征,这一形象是模仿者难以抄袭的。
促销:谋取长足发展
广泛的促销活动正是超市提升业绩、争取顾客、积极参与同业竞争的有效手段。促销活动不但要有企划的形式,更需要商品的内容,要由企划部、楼面、采购三方面同时来做,把促销活动从形式到内容有机统一起来。深入地把握促销,需要了解以下三个概念:
推销。当消费者的热情低落时,企业要推销员硬性销售产品,并给消费者以优惠价或回扣,这种对付市场疲软的方法,就是推销。在短时间内,推销可以产生立竿见影的效果,但绝非长久之计,它解决不了消费者对现有商品的兴趣日渐衰退的根本问题。
营销。市场营销的着眼点是顾客的需求和市场的需要。市场营销与推销的根本区别在于:推销以产品为中心,它是一种减少库存、促进销售、局限于商品本身的短期行为;而市场营销则以消费者为中心,其出发点是人类的各种需要和欲望。
促销。促销是推销和营销的统一,它克服了两者的缺点,吸取了两者的优点。一方面,经营者必须根据消费者的需求来组织商品,从而满足其需求;另一方面,也需要对某些商品进行销售促进。通过降价、打折甚至回扣的办法来推销产品,同时开展促销活动,不仅仅包括卖场内部的促销,还包括超市的团购工作和市场开发;不仅仅把商品推销出去,还要进行商圈调查、顾客分析、组织协调等一系列的工作。促销活动可以细分为以下几种方式:
1.广告促销。广告促销具有高度公开,覆盖面大,可多次重复,形式多样,视觉效果好且非人格化等特征和优点。它的不足在于费用高,策划不当则效果不明确。
2.人员促销。人员促销是直接面对面地进行介绍,是一种人格化的销售,可以与顾客建立长期、稳定、融洽的关系,掌握第一手资料。
3.销售促进。通过赠券、竞猜、有奖销售、试吃试喝等一系列活动,刺激顾客的购买欲望,并可以通过邀请顾客购买,让顾客参与其中,身临其境,使其受到感染,产生购买冲动。销售促进效果强烈、反应迅速,但不足在于影响期短。
4.公共传播促销。它具有高度的可信性,消费者乐于接受,通常会产生意想不到的效果。
商业零售业发展到今天,促销活动已成为企业经营活动中必不可少的一部分,没有促销活动的商业企业是不可能长久生存下去的,没有好的促销活动的商业企业是不可能谋取长足的发展的。兰州华联把促销活动当做一项系统工程来抓,公司上下共同关注,由各个部门紧密配合,相互协调,共同开展。(中国商贸)