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触摸新零售
尼莫
去年怎么说也拿到一个月工资的年终奖，进年就一个月工资的一半不到，狂郁闷！先前还准备拿了年终奖换一个手机的，没戏了！ 回复
岁月是媳妇走过的河
欧尚好象也没有哦！ 回复
开心一刻：）
你们是那个区的？做得好吗？企业家不是慈善家，你帮他赚不到钱，他怎么会给你？ 回复
挑灯看你
我的想法,,员工辛苦了一年了,天天在买场拼命或是不拼命的干着,每个人对企业都存在在一个想法,,让企业承认他们的存在..再说,业绩的不佳不是员工的问题啊....他们知道的只是上货,补货,服务.. 而后,剩下的就是课长以上的责任了.....如果他们都不能有这些应该得到的,我只能苦笑一声了..同情我们的劳苦大众了...其实如果只发40%的话,事业部的副总只该有0,店长最多只该有5%,处长10%,课组长20%;而员工该用平时的表现来制定......... 回复
步步惊云
他姥姥的 俺只知道员工可以得罪 就是领导不能得罪 尤其是在企业需要管理人才的时候,虽然他们做的并不好!! 回复
fnarcissus
在哪都是差不多，有那点年终奖就不错了，换个位置想想不发那点还一分都没有。哎....... 回复
乡村发现
好又多确实够抠门的了，不行就辞职吧！ 回复
存在的意义
部份地区是可怜啊，谁让业绩不好，又赚不了钱呢 回复
梅花三弄
年薪可怜，在好又多工作了8年了，年薪还不到7万 回复
水晶富
说的对 我们有同感 回复
