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触摸新零售
海先生
有些人真无聊，我想你应该都是新一佳出去的人吧？有本事的就把自己的企业开起来，那来那么都废话说新一佳的不是？不是妒忌就是羡慕。企业将自身的一些优点进行宣传何错之有？有本事你跟HJT握握手啊。 回复
东山风云
新一佳管理理念有问题，特别区总们的脑袋是个生锈的机器。 回复
火玫瑰
虽然我没有在新一佳工作过，却在供应商界听到颇多言论。就象17楼的朋友所说，任何一个企业都存有问题，关健是看存在什么性质的问题。作为一个局外人，如果你听到对一个企业最多的评价就是两个字“腐败”的时候，我想这个企业决非“轻描淡写”可带过，而是到了“病入膏肓”的时候了。从目前它所享有的社会地位而言，新一佳是不是也到了“金玉其外，败絮其中”的地步了呢？ 回复
冰极酷儿
对于楼主说的话，本人很认同，新一佳确实是“兴宁帮”主导了整个公司的各个重要部门。很多高层连句普通话都说不好的情况下，就是总监、老总的，兴宁人一句话，好比外人的十句话，说什么什么好。 新一佳的员工都是苦命的孩子，公司越来越刻薄员工，对员工不尊重，不信任，不管是高中低层，想骂就骂，人家也是有爹娘生的，凭什么骂人，拿那么微薄薪水。加薪困难，上层人员想加薪就轻而易兴，一般员工想加薪就左考核右考核，想加五十元都难，上层加几千元，手指一挥，批了。 新一佳选址的标准并不是看商圈，而是哪里低租金，哪里免租期长就哪里，自掘坟墓 回复
逍遥圣手
存在即合理！！！ 一样东西（包括人和企业）既然存在着，发展着，肯定有他的道理在里面，只是一般人或者很多人不知道罢了！ 回复
不是我不明白
81楼的怕是LBL的亲属吧，要不就是新宁来的 回复
garbage
新一佳发展太快，只求速度，不重质量 很多新开店选址有问题，除了深圳和长沙的几家店，其它区能赚钱的店基本上没有，不赔就万幸了 营运管理太乱，太差 很多店只看销售、不看毛利，自欺欺人，甚至要供应商过来买单，然后直接拉到收货部，重新收货 营运部门人员素质参差不齐，优秀的人才得不到任用，部门主管、处长素质普遍不高，喜欢搞帮派、拉关系 回复
小小千里马
茅塞顿开啊LOOKER兄 回复
行剑
一口气看完前面的帖子.有几点感想: 1.发展是硬道理.XYJ这几年的快速发展尽管有很多的不尽如人意的地方,但不管他是自己经营还是卖,都是非常正确的.经营好,大家开心;经营不好,卖掉对所有的人而言,也没有坏处. 2.关于用人.XYJ使用XN人,其实从本意而言,是想扶持乡党,当然也有在家乡光宗耀祖之嫌.在中国文化中也是正常.只不过LBL的乡党们不给她争气而已.但在2W人的企业中,XN人所占比例应该不会太高. 3.管理混乱.这应该是XYJ的大问题.我想LBL应该在这方面多花点精力.据我所知,是用了很多的办法,不过是路子不对,所以作用不大,甚至起了负面作用.也许这才真正是LBL的软肋. 好了,暂时说这些,不知各位有何指教,包括楼主.如果大家有兴趣,不妨再多说说. 回复
天天评价
万佳百货的老总离开万佳开了兴万家,万佳是成功的,万佳员工的福利曾是深圳零售界的骄傲,最起码从某一个角度理解是如此,但是现在的兴万家并不是那么一回事.故,高人在实际执行的时候,吹的与做的是不一样的. 回复
