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剑客12
[B] 零售行业从业人员的待遇与地域性和人员在职级别有关，下面就地域把待遇列出：
1、沿海地区有一定连锁规模的非国有企业：企业高层（老总、副总）25-40万/年（不包括分红），中高层（分店店长、部门负责人）
15-20万/年，主管级别5-8万/年，一般管理层员工3-5万/年，分店营业人员1.5-2万/年
2、东部城市有一定连锁规模的非国有企业：企业高层（老总、副总）20-30万/年（不包括分红），中高层（分店店长、部门负责人）12-18万/年，主管级别4-8万/年，一般管理层员工2.4-4.8万/年，分店营业人员1.4-1.8万/年
3、内地一定连锁规模的非国有企业：企业高层（老总、副总）15-25万/年（不包括分红），中高层（分店店长、部门负责人）8-15万/年，主管级别4-6万/年，一般管理层员工1.8-2.4万/年，分店营业人员7200-14000元/年
但是有的企业如果异地有连锁分店，如果员工是从总部调到外地，则按总部的待遇结算，如沃尔玛如果员工是从深圳调到内地，他的待遇还是深圳的标准，同时每天按级别有出差补助。
如果是企业聘的管理顾问，待遇肯定还要高。国外的零售企业的级别之间待遇拉的比较开，级别越高，与它下一个级别的差距就更大。
举列：深圳万佳百货：店长平均15-18万/年；上海家乐福总部：A店长12-20万/年；新一佳湖南分公司：店长8-15万
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