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莲叶
我是西安高新店的一名刚从学校出来的实习生，刚来时说的很吸引人，一个月600，后面可以拿到800--1200。可是等到了面试什么都过了后，正式工作时，一下子我们S了，一个小时2.5，头三个月试月期才400多一点，在上班还没有开始时就觉得受骗了，想不做了，但是有合同了，再说不想让学校难做（学校牵头），只有不管怎么样也要做完这三个月，不过好好想想工资是少的点，不过我想主要还是去里面学东西，怎么说人家还是世界500强吗，正式工作我让分配到收贷部，可是说这是最难最累的一个岗位，天天做完事下班身上就和民工一样，天天没有什么按不按时，按时是对上班而说，对下班那里有什么按时，有时从上午8点半到下午5点半了，有时直接上到晚上快8点半，一下子多上了三个小时的班，不是说不能加班，可是我们就算做再多，他也只按一天7.5小时算，那几个小时可以说是义务让公司剥削，最气的是和我们一起的也是试月期员工，为什么一个小时3.5 我觉得我们新员工不比那些员工少什么，不比他们少做。
上了些天了，觉得可是说后库就像我家们口的垃圾堆。也许是现在正在大盘点，不过我想再怎么样也不会是这样，还有就是员工不培训的，开始说是边工作边培训，那里是什么培训啊，就是教你只要是人就会做的，不过就是要出休力，像什么思想方面就没有，和我们一起工作的老员工，大部份是想可以偷懒就偷懒，个个说做不做不要紧，只要到时间我们就下班，不管那么多，哎，个个都这思想，有时说主管要检查就装着快去动一动，等主管一走为了下班就动手将贷丢到他看不到的地方就行，也不管不放好，以后要是取怎么办，个个都说不管那是取贷的事，呵，觉得好好笑，我一个小小的新员工，说都不好说，带我的不是老员工就是领班，个个比我大，都觉得自已做的对。还有就是我们部的主管老是见不到人，好不容易才见到一面就看不到人了，哎。。。员工在下贷时就是不管只要是在高处的就从下面抽出来让上面的倒下来，我说过几次，但老员工说不要紧不会烂的，就算烂了让防损部来照张相，再去向供应商换或赔就行，这样的公司真的可以很强吗，我看永远比不过沃尔玛。
说实话要不是很多原因，要是早之前这个所谓世企500强是这个样，我真是不会再在这里做，不是我说坏话，事实摆在那里，也许你们会说我刚出来不知道这就是社会，我想我不像你们说的那样，我知道社会是很黑的，哎，真愿快点过了这三个月了，也许不做完三个月就走了。
老师在我们实习时说，现在大学生是弱势群体，在大路上一拉就是几个，俺也明白，也不是眼光高，俺再累也不怕，只是觉得莲花真的不怎么地，刚来面试时看着老员工个个在里面工作，好想也是里面的一员，等我进去了，哎，可想啊。
易初莲花——让我想到剥削时代的又再一次进攻！
这是个人观点，愿反对者见谅！
实习生
kure
楼主，工作嘛是这样子的，不要报怨了，无论你走到哪家公司都是差不多的。我深有体会，我今年六月份毕业的，从实习到现在也去过好几家公司了。实习生现在主要的任务还是学习，你作为大学生，同样的工作，现在你做得应该比你身边的人做得好，这样才能体现你比其他人优秀。切不能报怨这个那个的，眼高手低永远做不了事。 回复
seawind1
到沃儿马去,至少在那,你认真观察和感受,你还可以知道什么是一流的设施和企业文化. 回复
我急
LOTUS在有些时候就是剥削，不过我相信你学过政治经济学什么是剩余价值：个人必要劳动时间-社会必要劳动时间=剩余价值，公司只有获得更多的剩余价值才能获得再生产 回复
莲花
最主要是楼主的心态问题 回复
5460
听说后仓收货是又苦又累，但还不至于象楼主所说的那样一点也学不到东西吧？有时候在特定的一个环境下，要想学些东西，就一定要主动些拉，你不可能等别人来手把手的教你吧？~而且，我也不相信楼主在8个小时的工作时间内会一刻不停的搬东西，总有空闲的时间，或是和自己领导沟通的时间吧？若是楼主是个聪明的小朋友的话，我相信不会学不到东西的，最主要还是心态的问题哦~~ 回复
