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触摸新零售
人云亦云
我还记得李总裁有次在早会上说，我每天都会检查自己今天做了什么事情，那些完成了，那些没有完成，没有完成了要什么时候完成，完成了的是否还有不好的地方需要今后在去完善。当时听了心里激动万分。新一佳若是每个岗位上的人都这样想，那我们的办事效率还不是高很多？
以前总是听到外围店的人员抱怨，上传的文件如何石沉大海。。。报销的单据如何不翼而飞？
现在到了店里才清楚的深刻的认识到了这一点！
一份文件、要经过8 个关口，每个关口停留2-3天（正常情况下），那就是半个月过去了。有时候传真到了，也确认了，经过几天再去询问，说，没有收到，在传！！！
直接晕死。
一上午时间过去了，就跟进了2份文件，2份传真。。。。
这个就是企业的办事效率？
我们还是这个企业的员工，多少对流程还算了解，想想要是供应商？估计胖子也被跑成瘦子了。
更可气的是那些人的口吻，传真给你了象是施舍一样。你求着他办事情，真他妈的。
服务意识在那里？
执著2301
在新一佳办事就是难，因为没人办实事。 回复
BQQ+QQ+VOIP电话+文件扫描件。 一般要和收件人确认。BQQ发的文件经常有人收不到。 回复
飘之物语~_べ~
不是办事难，只是你没确认或者跟进罢了！ 回复
岳麓山一绿叶
自己想办实事结果也被"磨砺"成了办不了实事. 应付危机的能力新一佳是绝对的A.BEST,往往风平浪静的时候什么事情都做不快更办不好.每个部门都在强调本部门的工作重要性,财务卡钱降低费用,人事减人减员增效,防损罚款降低损耗.................倒是没有那个部门能够想到别的部门需要什么,怎么才能更好的协作和配合,新一佳学了这么多年的外企,请了那么多的所谓的"外智",结果是什么也没有 学到,倒是把自己学成了一个"四不像".很多的优秀员工就在这样的"磨砺"中被"消耗"掉了.其实有很多人对新一佳存有感情,可是谁又会在乎呢?!!也难为了我们的人事同仁们,只有不停的招人,不停的办离职......... 回复
执著2301
深有同感，顶。 回复
unix+informix
已阅。。。。。。转抄各总监、区总。。。。。 回复
爱上沙滩的鱼
真的有那么困难吗？我怎么没有遇见啊？？别把偶尔碰见的问题太认真！要是真有那么难，你就问问人家嘛！！新一佳的人还是挺和蔼的！起码我是那么认为！我也是很基层的一个员工，我也要跟进很多的文件和报表！但是没碰见过这样的事，要是对方没接收到都会给我个原因，告诉我为什么没收到！！没碰见过碰钉子的事！！注意自己的态度，自己的态度好了，还怕别人吗？伸手不打笑脸人嘛！！多多沟通，好办事！同事之间没有施舍和企求之分，不要抱消极的态度！个人观点，欢迎指教！ 回复
震宇
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Henryou
审批过程过多,这是直接影响到公司发展,有什么信息或事项等审批下来时已经都过时了,所以新一佳这两年的进步没有以前快了. 回复
