[原创]我该继续FOLLOW下去吗？

今天是我进入家乐福的第157天，在成都双桥子家乐福鞋课实习的第三天。

我是08年毕业的本科生，专业是市场营销，在沿海工作1年后，由于种种原因，回到成都找工作。

我于2009年12月进入成都家乐福，当时签合同的时候说职位是CCU谈判员，后来进了公司才知道是要分到门店的，觉得工资2500，13薪加五险一金在成都还可以，所以就愉快的接受并到成都光华店上班了。顺便说一下我之前是做家纺直营业务的，面试的时候我和纺织PILLOT店（光华店）的处长说希望做65课，但是她建议和鼓励我去鞋课60课，当时心想进了家乐福再说，所以也就答应了。

在光华店60做了一周，62做了一周，接到CCU处长的通知让我去大世界店实习。到了大世界才知道60课已经没有课长了，所以我就以实习的身份做了正式课长的事情，我倒不是要说我多辛苦，付出多少，接下来才是我想说的重点。

做了差不多2个月，CCU负责培训我的人找我去谈话，2个CCU处长见面就把我批得落花流水，说我之前在光华店做的很差，那边的领导反映非常不好，来大世界后做的也很差，结果就是我表现非常不好，如果在下次沟通的时候还没有进步就PASS掉，我当时吓得汗水都出来了。都怪我以前没有进过零售行业，更没有见过这么强势的领导。

半个月以后领导又把我喊到办公室，说你暂时获得了一份稳定的工作。试用期结束，还算是有惊无险吧。结果让我很迷茫的还在后面。

我在大世界店做了4个月左右，CCU处长把叫去，在开始沟通的时候，领导让我说说这段时间工作的感受，作为普通中国人，我的开头是这样的：这段时间的工作，我学习到了不少东西，当然也存在不足。接这句话，让领导抓到了把柄，立马让我说有什么不足。其实那只是我谦虚的说法，她要我说的时候，我只能乱编了2条，结果领导对我说的2条很生气，说你工作这么久了，一点进步都没有。唉，我真是无语了，在这样被领导居高临下的沟通下，我已经无力辩解，只能任其摆布了。最后领导在威胁可能会辞退我的时候，也告诉了她对我不满的地方：

1.在卖场无所事事——我做的是鞋课，除了代销就是拖鞋，拖鞋又是交给另一个实习课长做的，我除了日常的人财物管理，只要保证了销售，我实在没有让自己忙忙碌碌的机会。当然，在家乐福是不允许不忙碌的。

2.FOLLOW做的非常差——我无语了，你和其他店比较过吗？但是我做的业绩在成都是NO.1

3.对自己要求太低了——我不明白在家乐福除了做好销售和毛利，作为一个课长还需要要求多高，其实我工作真的很积极了，只是离完美还有差距。

最后领导语重心长的告诫我，在家乐福作为课长要做的就是FOLLOW，不需要有思想。榜样就是管拖鞋的那个实习课长，他获得任命了。我的下场就是明天继续到双桥子60课实习再实习。

总结：我是一个讲高效的人，要把自己搞得很忙碌的样子，我做不会；我是一个有思想的人，如果在工作中除了制度和FOLLOW，没有思考和个人能力的体现，我会觉得工作没有激情。但是在我职业规划中，在家乐福是至少要工作到1年时间的，所以不论领导怎么看，怎么说，我都会坚持下去，当然，如果领导愿意炒我鱿鱼，那就是意外情况了。